💬 Kluczowe tematy:
Jak zarządzać kryzysem wodnym: powódź we Wrocławiu w 2024 roku 🌧
Rola komunikacji i zaufania do zespołu w obliczu kryzysu. 🤝
Różnorodność doświadczeń zawodowych. 🚀
Co motywuje pracowników i liderów do działania? 🌍
Wskazówki dla absolwentów i studentów. 🎓
🎙Łukasz Lorenc rozmawia z gościem o tym, co motywuje go do działania każdego dnia, jak znajduje czas na swoje hobby oraz jakie wskazówki ma dla młodych absolwentów. Gość podkreśla, że otwartość na wiedzę, ciekawość świata i chęć nauki są kluczowe w rozwoju zawodowym. Jego kariera – od pracy w Japonii po zarządzanie MPWiK – jest przykładem tego, jak różnorodne doświadczenia, nawet te trudne, mogą być cenną lekcją. Dla młodych ludzi, którzy wchodzą na rynek pracy, ma jedną główną radę – otwórzcie się na nowe doświadczenia i nie bójcie się zadawać pytań.
🧠 Kluczowe wnioski:
Liderów motywuje poczucie odpowiedzialności – świadomość, że ich decyzje mają bezpośredni wpływ na życie innych.
W zarządzaniu kryzysowym kluczowa jest komunikacja – zarówno z zespołem, jak i społecznością.
Im wyższe stanowisko w zarządzaniu, tym bardziej potrzebne jest szersze spojrzenie.
Zaufanie do zespołu i ich kompetencji to fundament skutecznego zarządzania, szczególnie w trudnych momentach.
Ważne jest posiadanie hobby, które pomaga zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym.
Kluczem do sukcesu w karierze jest otwartość na naukę i świat, a także chęć podejmowania nowych wyzwań.
Ważne jest zadawanie pytań, a przede wszystkim wiedza- jakie pytania zadać.
📰 W tym odcinku Witold Ziomek nie tylko opisuje swoje doświadczenia zawodowe, ale także dzieli się tym, co go napędza i motywuje. Wspomina także o sytuacji powodziowej we Wrocławiu w 2024 roku, z którą musiał się zmierzyć. Tłumaczy, że odpowiedzialność za zarządzanie tak ważną infrastrukturą, jak wodociągi we Wrocławiu, jest dla niego głównym motorem do działania każdego ranka. Opowiada o roli pasji, w tym o swojej miłości do fotografii, oraz o tym, jak ważne jest posiadanie hobby, które daje możliwość kontaktu z naturą. Jako lider, podkreśla, że otwartość na nowe doświadczenia, zadawanie pytań i gotowość do nauki są kluczowymi cechami każdego dobrego menedżera.
🔗 Linki z odcinka:
Stowarzyszenie Absolwentów PWr
Gadżety dla inżynierów
Kampania Pij Kranówkę
Turniej szachy