Wrocławianka, absolwentka Wydziału Zarządzania Politechniki Wrocławskiej, (1997r.), Szkoły Głównej Handlowej (studia podyplomowe z bankowości w 2004r. i zarządzania ryzykiem w instytucjach finansowych w 2024r). W 2018r. ukończyła MBA na Wyższej Szkole Bankowej.

Od 1996r. pracuje w PKO Banku Polskim na różnych stanowiskach i w różnych obszarach.
Obecnie jest dyrektorką Biura Wsparcia Biznesu w Regionalnym Oddziale Detalicznym we
Wrocławiu.

Jej zainteresowania to gospodarka obiegu zamkniętego, zeroemisyjny budynek oraz ryzyko
klimatyczne i jego wpływ na działania banków i firm ubezpieczeniowych. Propagatorka i poszukiwaczka firm działających w gospodarce cyrkularnej. Współorganizatorka konferencji i spotkań dla przedsiębiorców promujących zrównoważony rozwój. Przez 8 lat organizowała Kongresy Firm Rodzinnych we Wrocławiu, gdzie oprócz tematyki sukcesji, prowadziła panele o trendach i innowacjach w gospodarce. Od 2 lat współorganizatorka „Technologii dla biznesu”, konferencji prowadzonej wspólnie z Politechniką Wrocławską, której celem jest pokazanie przedsiębiorcom zastosowań nowoczesnych rozwiązań inżynierskich i zachęcenie do inwestycji w rozwój.

Tagi: marketing i sprzedaż, zarządzanie finansami, zarządzanie projektami, zarządzanie ryzykiem, zarządzanie zasobami ludzkimi

Od 19 lat związana jest z firmą 3M, gdzie odpowiada za zarządzanie operacjami badawczo-rozwojowymi w Dziale Przemysłowych Klejów i Taśm. Jej obszar działań obejmuje rozwój nowych produktów, modyfikacje istniejących oraz transfery technologii z innych krajów.

Dołączyła do 3M w 2006 roku jako praktykant, a następnie objęła stanowisko inżyniera produktu, zdobywając doświadczenie w różnych dywizjach i poznając specyfikę pracy od podstaw. W kolejnych latach konsekwentnie rozwijała swoją ścieżkę zawodową, obejmując stanowiska kierownicze w organizacji badawczo-rozwojowej i współpracując z wieloma funkcjami wewnętrznymi firmy.

Aktywnie angażuje się również w inicjatywy wspierające kobiety w zawodach technologicznych, m.in. w ramach Women Leadership Forum (WLF) oraz działań promujących STEM.

Tagi: rozwój kompetencji i mentoring, rozwój produktów i biznesu, zarządzanie projektami

Tagi: transformacja biznesowa, transformacja cyfrowa, Business Agility, rozwój organizacji, zarządzanie zmianą, rozwój produktów, doskonalenie dostarczania usług, Scrum, Kanban, Zwinne przywództwo

Od 15 lat pracuje w branży instalacji HVAC. Swoją karierę zaczynał jako asystent projektanta, a obecnie jest kierownikiem zespołu projektowego. Pracując zarówno w Polsce, jak i w Wielkiej Brytanii, zdobył międzynarodowe doświadczenie w wielkoskalowych projektach, takich jak biurowce, hotele, centra handlowe, wysokościowce czy stadiony piłkarskie. W swojej pracy skupia się przede wszystkim na pomaganiu inwestorom w osiągnięciu ich celów, stawiając na zrównoważone, niskoenergetyczne i innowacyjne rozwiązania projektowe.
Tagi: budownictwo i inżynieria lądowa, inżynieria środowiska, zarządzanie projektami, rozwiązywanie problemów

Posiada 35 lat doświadczenia w dziedzinie zabezpieczeń i sterowania systemów elektroenergetycznych. Jego kariera obejmuje pracę w środowisku akademickim, gdzie nauczał i prowadził badania, oraz w przemyśle, gdzie projektował i wdrażał produkty. Posiada unikalne doświadczenie w badaniach stosowanych i praktycznym projektowaniu. Jest autorem ponad 250 publikacji technicznych i posiada ponad 60 patentów w USA, a jego produkty sprzedały się za około 500 milionów USD. Nadzorował korporacyjne projekty badawcze i był członkiem zarządów kilku spółek. Jego szerokie doświadczenie czyni go doskonałym wsparciem dla każdego, kto pracuje lub planuje pracę w międzynarodowej firmie.

Tagi: elektronika i telekomunikacja, energetyka, praca zespołowa i coaching, przedsiębiorczość, rozwój produktów i biznesu, zarządzanie innowacjami, zarządzanie projektami

Doświadczona menedżerka w obszarach HR oraz Employee & Workplace Experience w międzynarodowych organizacjach. Zaangażowana w inicjatywy społeczne, które pozwalają jej zaspokajać ciekawość ludzi i świata.

Współzałożycielka Klubu HR@IT, członkini Rady Społecznej Wydziału Zarządzania Politechniki Wrocławskiej, absolwentka studiów podyplomowych i programów z zakresu HRM, komunikacji, coachingu i zarządzania zmianą. Uczestniczka pierwszej edycji programu AIDEAS!, skupionego na wpływie rozwoju technologii na ludzi i organizacje.

Największą satysfakcję czerpie ze wspierania rozwoju innych – pomaga odnaleźć zawodowe „co dalej?”, zwłaszcza wtedy, gdy przyszłość wydaje się niepewna.

Tagi: HR i zarządzanie ludźmi, employee experience, rozwój organizacji i talentów, komunikacja i coaching, zarządzanie zmianą, technologie i przyszłość pracy, przywództwo i mentoring, innowacje społeczne, wellbeing i kultura organizacyjna, rozwój zawodowy kobiet

Posiada wieloletnie doświadczenie w międzynarodowych firmach produkcyjnych, zdobyte na stanowiskach związanych z zarządzaniem procesami produkcyjnymi, utrzymaniem maszyn, infrastruktury i systemów technicznych. Jego największym osiągnięciem było stworzenie i zorganizowanie działu obsługi technicznej, wspierającego zakłady produkcyjne w Polsce.

Wiedzę i umiejętności rozwijał w branży motoryzacyjnej oraz sektorze ochrony zdrowia, co pozwoliło mu zdobyć szeroką perspektywę i praktyczne kompetencje w zakresie zarządzania technicznego i operacyjnego.

Jako mentor skutecznie dzieli się wiedzą i doświadczeniem, wspierając rozwój zespołów i organizacji. Pomaga także absolwentom w wyborze ścieżki kariery, wspierając ich w dopasowaniu zawodu do indywidualnych kompetencji i aspiracji.

Tagi: zarządzanie produkcją i utrzymaniem ruchu, infrastruktura techniczna, inżynieria i procesy produkcyjne, branża motoryzacyjna, sektor medyczny, mentoring i rozwój zawodowy, doskonalenie operacyjne, zarządzanie zespołami, optymalizacja procesów, rozwój kompetencji technicznych

W swojej pracy pełni funkcję Zastępczyni Dyrektora programu NetZeroCities w Climate-KIC, gdzie współtworzy i rozwija działania wspierające ponad 100 europejskich miast w realizacji celów Misji Miast Komisji Europejskiej. Odpowiada za prowadzenie inicjatyw o zasięgu międzynarodowym, współpracując z przedstawicielami administracji publicznej, organizacji partnerskich oraz ekspertami z różnych krajów w obszarze transformacji klimatycznej i miejskiej.

Swoją karierę od blisko dwudziestu lat rozwija na styku polityki klimatycznej, rozwoju miast i współpracy międzynarodowej. Doświadczenie zdobywała zarówno w administracji rządowej Monako, gdzie zajmowała się zagadnieniami klimatu i bioróżnorodności, jak i w Polsce, współtworząc pierwsze miejskie biuro klimatu. Od siedmiu lat koncentruje się na projektach europejskich i międzynarodowych, wspierając transformację systemową miast oraz rozwój współpracy pomiędzy różnorodnymi organizacjami i interesariuszami.

W swojej obecnej pracy szczególnie ceni rozwijanie strategicznego myślenia, wspieranie ludzi w poruszaniu się po złożonych systemach oraz budowanie zdolności do wywierania wpływu w środowiskach o wysokim poziomie niepewności. W mentoringu pomaga spojrzeć szerzej na wyzwania, dostrzegać ich źródła zamiast jedynie reagować na symptomy oraz rozwijać kompetencje potrzebne do skutecznego działania w dynamicznym, międzynarodowym otoczeniu.

Chętnie wesprze osoby, które chcą rozwijać myślenie systemowe, budować autorytet i wpływ niezależnie od formalnego stanowiska, skutecznie funkcjonować w zróżnicowanych kulturowo i międzynarodowych zespołach oraz podejmować decyzje w warunkach złożoności, niejednoznaczności i zmieniających się uwarunkowań.

Tagi: NetZeroCities, Climate-KIC, miasta, transformacja klimatyczna, myślenie systemowe, strategiczne przywództwo, współpraca międzynarodowa, leadership, impact & influence, zarządzanie zmianą

Jest absolwentem Wydziału Elektrycznego Politechniki Wrocławskiej na kierunku Mechatronika. Obecnie pracuje jako Engineering Section Manager w Global Engineering Center firmy Collins Aerospace (RTX), gdzie odpowiada za rozwój wielofunkcyjnego zespołu inżynierskiego wspierającego globalne jednostki biznesowe. W ramach swojej roli zarządza zespołami obejmującymi m.in. inżynierię konstrukcyjną, inżynierię materiałową oraz inne funkcje techniczne związane z rozwojem i wsparciem produktów.

Swoją karierę rozpoczął jako inżynier procesu oraz technolog linii produkcyjnych, zdobywając doświadczenie w obszarach optymalizacji procesów, wdrażania rozwiązań technicznych oraz współpracy pomiędzy zespołami produkcyjnymi i inżynierskimi. Z czasem rozwijał się w kierunku lidera zespołów technicznych, łącząc doświadczenie inżynierskie z rozwijaniem kompetencji ludzi, budowaniem zespołów oraz tworzeniem środowiska sprzyjającego rozwojowi i współpracy.

W swojej obecnej pracy szczególnie ceni rozwój ludzi, dzielenie się wiedzą oraz wspieranie innych w świadomym kształtowaniu swojej ścieżki zawodowej. Wierzy, że rozwój lidera nie polega wyłącznie na zdobywaniu wiedzy technicznej, ale również na umiejętności budowania zaufania, delegowania odpowiedzialności, rozwijania potencjału innych oraz skutecznej współpracy z osobami o różnych doświadczeniach i perspektywach.

W mentoringu chętnie wesprze osoby, które rozpoczynają swoją karierę, zastanawiają się nad dalszym kierunkiem rozwoju, chcą lepiej odnaleźć się w międzynarodowym środowisku lub przygotowują się do przejścia z roli eksperta technicznego do roli lidera. Szczególnie bliskie są mu wyzwania związane z budowaniem pewności siebie, rozwijaniem kompetencji przywódczych oraz odnajdywaniem własnego stylu zarządzania.

Tagi: Collins Aerospace, RTX, inżynieria, zarządzanie zespołem, leadership, rozwój talentów, rozwój kariery, inżynieria techniczna, współpraca międzynarodowa, przywództwo, zarządzanie zmianą