Program Mentoringowy Stowarzyszenia Absolwentów Politechniki Wrocławskiej

Program Mentoringowy Stowarzyszenia Absolwentów Politechniki Wrocławskiej to inicjatywa, która łączy doświadczonych absolwentów – inżynierów, ekspertów, przedsiębiorców i menedżerów – z młodszymi koleżankami i kolegami stawiającymi pierwsze kroki w karierze zawodowej.

Celem programu jest wsparcie młodych profesjonalistów w budowaniu kariery, rozwijaniu kluczowych umiejętności i nawiązywaniu wartościowych relacji.

Mentorzy dzielą się swoją wiedzą, doświadczeniem i praktycznymi wskazówkami, pomagając mentee stawić czoła wyzwaniom związanym z początkiem kariery, planowaniem rozwoju lub realizacją pomysłów biznesowych.

Mentoring opiera się na partnerskiej relacji, w której obie strony uczą się od siebie nawzajem – poprzez rozmowę, refleksję i wspólne poszukiwanie rozwiązań.

Zgłoszenia trwają do 25 października 2025 r.

Uczestnikami programu mogą zostać absolwenci Politechniki Wrocławskiej do 30. roku życia

Wystarczy wypełnić formularz zgłoszeniowy i odpowiedzieć na kilka pytań.

🗓️ Harmonogram programu

🔹 Otwarcie – listopad 2025
Spotkanie inaugurujące dla mentorów i mentee.
To moment, w którym uczestnicy poznają się, ustalają zasady współpracy i cele mentoringowe.

🔹 Półmetek – styczeń/luty 2026
Czas na refleksję, wymianę doświadczeń i podsumowanie dotychczasowych postępów.
Spotkanie online z mentorami i mentee, które pomoże na nowo zaplanować działania w drugiej połowie programu.

🔹 Zakończenie – marzec/kwiecień 2026
Spotkanie podsumowujące w gronie mentorów i mentee w Politechnice Wrocławskiej.
Podsumujemy doświadczenia, wyciągniemy wnioski i – jak przystało na społeczność absolwentów – zamienimy relacje mentoringowe w trwałe znajomości.

Program trwa około pięciu miesięcy i obejmuje od 6 do 10 spotkań, które mentor i mentee ustalają indywidualnie – w dogodnym rytmie, online lub na żywo.

To przestrzeń, w której rozmowy mogą zmienić kierunek myślenia, przyspieszyć rozwój, a czasem – pomóc odnaleźć sens i motywację.

Korzyści dla Mentee
  • Dostęp do wiedzy i porad ekspertów – mentoring w zakresie rozwoju zawodowego i osobistego.
  • Rozwijanie kompetencji – zdobycie umiejętności, które pomogą Ci odnaleźć się w karierze.
  • Budowanie relacji i kontaktów – nawiązanie wartościowych znajomości, które mogą otworzyć drzwi do kolejnych możliwości zawodowych.

Poznaj Mentorki i Mentorów

Dominika Cebrat

Wydział Zarządzania (dawniej Informatyki i Zarządzania) (W-8)
Rok ukończenia: 1997
Miejsce pracy: PKO Bank Polski, dyrektor Biura Wsparcia Biznesu w Regionalnym Oddziale Detalicznym we Wrocławiu

Czytaj więcej!

Wrocławianka, absolwentka Wydziału Zarządzania Politechniki Wrocławskiej, (1997r.), Szkoły Głównej Handlowej (studia podyplomowe z bankowości w 2004r. i zarządzania ryzykiem w instytucjach finansowych w 2024r). W 2018r. ukończyła MBA na Wyższej Szkole Bankowej.

Od 1996r. pracuje w PKO Banku Polskim na różnych stanowiskach i w różnych obszarach.
Obecnie jest dyrektorką Biura Wsparcia Biznesu w Regionalnym Oddziale Detalicznym we
Wrocławiu.

Jej zainteresowania to gospodarka obiegu zamkniętego, zeroemisyjny budynek oraz ryzyko
klimatyczne i jego wpływ na działania banków i firm ubezpieczeniowych. Propagatorka i poszukiwaczka firm działających w gospodarce cyrkularnej. Współorganizatorka konferencji i spotkań dla przedsiębiorców promujących zrównoważony rozwój. Przez 8 lat organizowała Kongresy Firm Rodzinnych we Wrocławiu, gdzie oprócz tematyki sukcesji, prowadziła panele o trendach i innowacjach w gospodarce. Od 2 lat współorganizatorka „Technologii dla biznesu”, konferencji prowadzonej wspólnie z Politechniką Wrocławską, której celem jest pokazanie przedsiębiorcom zastosowań nowoczesnych rozwiązań inżynierskich i zachęcenie do inwestycji w rozwój.


Tagi: marketing i sprzedaż, zarządzanie finansami, zarządzanie projektami, zarządzanie ryzykiem, zarządzanie zasobami ludzkimi

Witold Ziomek

Wydział Informatyki i Telekomunikacji (dawniej Elektroniki, wcześniej Łączności) (W-4)
Rok ukończenia: 1986
Miejsce pracy: MPWiK S.A. we Wrocławiu – Prezes Zarządu

Czytaj więcej!

Absolwent Politechniki Wrocławskiej i Uniwersytetu Ekonomicznego (MBA), posiada prawie 40-letnie doświadczenie zawodowe, zdobywane w wielu branżach, zarówno w Polsce, jak i za granicą, w środowisku wielokulturowym. Od 2017 roku pełni funkcję Prezesa Zarządu MPWiK we Wrocławiu, gdzie zarządza 830-osobowym zespołem, dostarczając wodę i oczyszczając ścieki dla około miliona mieszkańców. Wcześniej przez dekadę był Wiceprezesem, nadzorując finanse, IT i inwestycje, co zaowocowało największym programem inwestycyjnym w historii spółki. Pod jego nadzorem przeszła ona 10-letnią transformację cyfrową, stając się liderem w branży. Jego doświadczenie obejmuje zarządzanie projektami (IT, finanse, rozwój biznesu, inwestycje, HR), budowanie zwycięskich drużyn, a także rozwój małego biznesu i pracę z klientem polskim i zagranicznym.
Tagi: analiza danych, automatyka, robotyka i mechatronika, budownictwo i inżynieria lądowa, elektronika i telekomunikacja, marketing i sprzedaż, optymalizacja i automatyzacja procesów, praca zespołowa i coaching, prawo i regulacje, przedsiębiorczość, przemysł 4.0 i sztuczna inteligencja, rozwój kompetencji i mentoring, rozwój produktów i biznesu, zarządzanie finansami, zarządzanie innowacjami, zarządzanie projektami, zarządzanie ryzykiem, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie zmianą i transformacją cyfrową, zrównoważony rozwój i ochrona środowiska

Ewa Bachurska

Wydział Chemiczny (W-4)
Rok ukończenia: 2005
Miejsce pracy: 3M

Czytaj więcej!

Od 19 lat związana jest z firmą 3M, gdzie odpowiada za zarządzanie operacjami badawczo-rozwojowymi w Dziale Przemysłowych Klejów i Taśm. Jej obszar działań obejmuje rozwój nowych produktów, modyfikacje istniejących oraz transfery technologii z innych krajów.

Dołączyła do 3M w 2006 roku jako praktykant, a następnie objęła stanowisko inżyniera produktu, zdobywając doświadczenie w różnych dywizjach i poznając specyfikę pracy od podstaw. W kolejnych latach konsekwentnie rozwijała swoją ścieżkę zawodową, obejmując stanowiska kierownicze w organizacji badawczo-rozwojowej i współpracując z wieloma funkcjami wewnętrznymi firmy.

Aktywnie angażuje się również w inicjatywy wspierające kobiety w zawodach technologicznych, m.in. w ramach Women Leadership Forum (WLF) oraz działań promujących STEM.

Tagi: rozwój kompetencji i mentoring, rozwój produktów i biznesu, zarządzanie projektami

Dawid Szymański

Wydział Zarządzania (dawniej Informatyki i Zarządzania) W-8

Rok ukończenia: 2017

Miejsce pracy: Knacks

Czytaj więcej!

Absolwent Politechniki Wrocławskiej na kierunku Zarządzanie, gdzie zdobywał wiedzę z zakresu biznesu, zarządzania zespołami i projektami. Aktywny członek Koła Naukowego PM Group, w którym rozwijał praktyczne umiejętności w obszarze planowania i realizacji projektów.

Pasjonat gamingu, sportu i biznesu, od 2018 roku związany z branżą esportową jako założyciel i właściciel agencji menadżerskiej Knacks, wspierającej najlepszych zawodników esportowych na świecie w budowaniu kariery i rozwoju osobistego.

Od 2021 roku współwłaściciel firmy WTV, specjalizującej się w transmisjach na żywo, produkcji eventów i kampaniach marketingowych łączących marki ze światem gamingu i nowych mediów.


Tagi:zarządzanie projektami i zespołem, gaming i esport, marketing i komunikacja, rozwój biznesu i przedsiębiorczość, nowe media i technologia, eventy i transmisje live, mentoring i współpraca, strategie marek w gamingu

Paweł Rola

Wydział Informatyki i Telekomunikacji (dawniej Elektroniki, wcześniej Łączności) (W-4)
Rok ukończenia: 2010
Miejsce pracy: Meirik Limited

Czytaj więcej!

Agile coach, konsultant biznesowy oraz zwinny lider. Od ponad dekady wspiera organizacje w realizacji transformacji cyfrowych i zwinnych (Agile) oraz w efektywnym dostarczaniu strategii. Przeszedł zawodową drogę od młodszego Scrum Mastera do niezależnego konsultanta, trenera i lidera transformacji.

Współpracował z wiodącymi międzynarodowymi organizacjami, takimi jak: NHS UK, BP North Sea, Nationale-Nederlanden, RHI, Fortum i inne, dostarczając strategie biznesowe, implementując nowoczesne metody zarządzania oraz budując zespoły w organizacjach o łącznej wartości rynkowej ponad €115 mld.

Jest doktorem ekonomii, a także trenerem zwinności: Professional Scrum Trainer (PST) i Accredited Kanban Trainer (AKT). W swojej pracy łączy nowoczesną wiedzę, najlepsze praktyki rynkowe oraz wieloletnie międzynarodowe doświadczenie.

Wspiera również słuchaczy Studiów Podyplomowych z Zarządzania Projektami na Politechnice Wrocławskiej, dzieląc się doświadczeniem zdobytym w pracy ze zwinnymi, globalnymi zespołami projektowymi.

Tagi: zwinność biznesowa, zwinne zespoły, dostarczanie produktów, zarządzaniu oraz doskonaleniu usług, przedsiębiorczość, budowanie zespołów, innowacje, modele zarządcze, zwinne zarządzanie projektami

Katarzyna Pala

Wydział Chemiczny (W-4)

Miejsce pracy: CEO Food4Future Technologies | Wiceprezeska Zarządu Instytutu Wodnego – H2O SciTech

Czytaj więcej!

Absolwentka Politechniki Wrocławskiej (Wydział Chemiczny, kierunek Biotechnologia) oraz Uniwersytetu Wrocławskiego, gdzie uzyskała stopień doktora nauk technicznych. Ukończyła również studia podyplomowe z ochrony własności intelektualnej na Uniwersytecie Jagiellońskim.

Doświadczenie zawodowe zdobywała w Polskim Ośrodku Rozwoju Technologii (PORT, dawniej Wrocławskie Centrum Badań EIT+), gdzie odpowiadała za komercjalizację innowacji i zarządzanie własnością intelektualną, a także podczas stypendium na Uniwersytecie Wollongong w Australii.

Była współzałożycielką i Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu w SensDx, gdzie rozwijała projekty z pogranicza nauki i biznesu. Obecnie kieruje Food4Future Technologies – polsko-norweską firmą specjalizującą się w biorafinacji, biotransformacji i innowacjach w produkcji żywności, oraz współtworzy Instytut Wodny – H2O SciTech, zajmujący się ochroną środowiska, technologiami wodnymi i rolnictwem przyszłości.

Łączy doświadczenie naukowe z praktyką biznesową, wspierając rozwój zrównoważonych i przełomowych rozwiązań w biotechnologii i technologii żywności.

Tagi: biotechnologia, biorafinacja i biotransformacja, technologie żywności, ochrona środowiska, innowacje i badania, komercjalizacja technologii, startupy biotechnologiczne, nauka i biznes, zarządzanie innowacjami, leadership kobiet w nauce

Joanna Zaręba

Wydział Chemiczny (W-3)
Rok ukończenia 2018
Miejsce pracy: Bachem (Szwajcaria) – zarządzanie projektami, przemysł farmaceutyczny

Czytaj więcej!

Jej ścieżka zawodowa to dynamiczna podróż od matematyki, przez chemię i biotechnologię, aż po biologię molekularną, neurobiologię i przemysł farmaceutyczny. Dzięki udziałowi w międzynarodowych projektach wolontariackich i studenckich otworzyła sobie drzwi do uznanych instytutów i uczelni, co zaprowadziło ją do pracy w regionie znanym z produkcji leków. Jako mentor może pokazać, jak szukać okazji i wyzwań, by to, co wydaje się niemożliwe, stawało się rzeczywistością. Przede wszystkim jednak wysłucha, dopyta i postara się doradzić w indywidualnej drodze mentee.
Tagi: chemia i inżynieria chemiczna, zarządzanie projektami, biologia molekularna, biologia komórki, biotechnologia, neurobiologia

Maciej Weinmann

Wydział Architektury (W-1)
Rok ukończenia: 2001
Miejsce pracy: Development Partners Weinmann Maciej

Czytaj więcej!

Jako doświadczony Sales Manager, Trener, Konsultant Zarządzania i Sprzedaży, Coach oraz Mentor, wspiera rozwój innych. Jest autorem szeregu programów rozwojowych, które pomagają osiągnąć skuteczność i profesjonalizm w roli menedżera, lidera, coacha i trenera. Jego specjalizacje obejmują Coaching Mentalny, Sprzedaż i Marketing, Przywództwo i Zarządzanie (w tym Coachingowy Styl Przywództwa), a także Akademie Trenerskie (Train the Trainer) oraz Leadership Development Programy. Chętnie podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem, aby pomóc w osiągnięciu celów zawodowych.
Tagi: marketing i sprzedaż, praca zespołowa i coaching, przedsiębiorczość, rozwój kompetencji i mentoring, rozwój produktów i biznesu, zarządzanie projektami, zarządzanie zasobami ludzkimi, coaching mentalny, train the trainer, wystąpienia publiczne i prezentacje, start up, coachingowy styl zarządzania

Przemysław Paluszyński

Wydział Inżynierii Środowiska (dawniej Inżynierii Sanitarnej) (W-7)
Rok ukończenia: 2010
Miejsce pracy: Kierownik Zespołu Projektowego, Cundall

Czytaj więcej!

Od 15 lat pracuje w branży instalacji HVAC. Swoją karierę zaczynał jako asystent projektanta, a obecnie jest kierownikiem zespołu projektowego. Pracując zarówno w Polsce, jak i w Wielkiej Brytanii, zdobył międzynarodowe doświadczenie w wielkoskalowych projektach, takich jak biurowce, hotele, centra handlowe, wysokościowce czy stadiony piłkarskie. W swojej pracy skupia się przede wszystkim na pomaganiu inwestorom w osiągnięciu ich celów, stawiając na zrównoważone, niskoenergetyczne i innowacyjne rozwiązania projektowe.
Tagi: budownictwo i inżynieria lądowa, inżynieria środowiska, zarządzanie projektami, rozwiązywanie problemów

 

Marta Kozuń

Wydział Mechaniczny (W-10), Wydział Podstawowych Problemów Techniki (W-11)
Rok ukończenia: 2011
Miejsce pracy: Laparo sp. z o.o.

Czytaj więcej!

Jej zainteresowania od zawsze koncentrowały się wokół biomedycyny i nauk pokrewnych, dlatego zarówno studia magisterskie, doktoranckie, jak i cała ścieżka zawodowa związane są z Inżynierią Biomedyczną. Po ukończeniu studiów doktoranckich przez osiem lat była związana z Politechniką Wrocławską, gdzie jako asystent, a następnie adiunkt naukowo-dydaktyczny prowadziła zajęcia ze studentami, stosując metody edukacji spersonalizowanej (tutoring) oraz mentoringu we współpracy z Fundacją Empiria i Wiedza, wspierającą rozwój młodych talentów.

W ramach działalności naukowej realizowała projekty badawcze i badawczo-rozwojowe związane z inżynierią biomedyczną. Jako MDR Manager zdobyła również szeroką wiedzę z zakresu certyfikacji wyrobów medycznych oraz ich wdrażania na rynek. W 2023 roku podjęła decyzję o zmianie swojej ścieżki zawodowej i rozpoczęła nową przygodę zawodową. Obecnie rozwija swoją pasję do nauki jako specjalista ds. badań i walidacji w firmie Laparo sp. z o.o.


Tagi: inżynieria biomedyczna, inżynieria materiałowa

Michał Żuberek

Wydział Informatyki i Telekomunikacji (dawniej Elektroniki, wcześniej Łączności)  (W-4)
Rok ukończenia: 2006
Miejsce pracy: Forelens AS – współzałożyciel

Czytaj więcej!

Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w branży IT. Jego kariera obejmuje prowadzenie własnej firmy w Polsce, pracę w międzynarodowych korporacjach (Conax, Blue Coat, Symantec, NortonLifeLock) oraz zarządzanie startupem (Forelens). Jego główną domeną jest cyberbezpieczeństwo, w ramach której zajmował się różnorodnymi zagadnieniami – od zabezpieczeń telewizyjnych (DRM), przez sandbox do analizy złośliwego oprogramowania i antywirusy, aż po śledzenie oszustw kryptowalutowych i maskowanie obrazu w wideokonferencjach. Miał okazję pracować z wieloma platformami, systemami operacyjnymi i językami programowania. Spotkania z nim nie mają sztywnej struktury; jest otwarty na rozmowy o wszystkim, co interesuje mentee w świecie IT i cyberbezpieczeństwa.
Tagi: cyberbezpieczeństwo i informatyka

Jarosław Szynkarczuk

Wydział Chemiczny: (W-3)
Rok ukończenia: 1985
Miejsce pracy: CCI Thermal Technology, Canada

Czytaj więcej!

Doświadczony profesjonalista z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w branży, posiadający stopień doktora inżynierii chemicznej z Politechniki Wrocławskiej i Imperial College London. Pełni funkcję Managera Badań i Rozwoju w CCI Thermal Technology w Kanadzie. Odpowiada za rozwój produktów komercyjnych, w tym zastrzeżonych katalizatorów przeciwwybuchowych dla przemysłu naftowego i gazowego, przemysłowych systemów grzewczych oraz płynów przenoszących ciepło. Jego ekspertyza obejmuje także inne zastosowania przemysłowe. Mentor chętnie podzieli się swoją wiedzą z zakresu zarządzania projektami, innowacji oraz rozwoju produktów i biznesu w wymagających branżach.
Tagi: analiza danych, chemia i inżynieria chemiczna, innowacje i strategie biznesowe, praca zespołowa i coaching, rozwój produktów i biznesu, zarządzanie finansami, zarządzanie i inżynieria produkcji, zarządzanie innowacjami, zarządzanie produkcją i jakością, zarządzanie projektami, zarządzanie zasobami ludzkimi, zrównoważony rozwój i ochrona środowiska

Bogdan Kasztenny

Wydział Elektryczny (W-5)
Rok ukończenia: 1989
Miejsce pracy: Schweitzer Engineering Laboratories, Inc.

Czytaj więcej!

Posiada 35 lat doświadczenia w dziedzinie zabezpieczeń i sterowania systemów elektroenergetycznych. Jego kariera obejmuje pracę w środowisku akademickim, gdzie nauczał i prowadził badania, oraz w przemyśle, gdzie projektował i wdrażał produkty. Posiada unikalne doświadczenie w badaniach stosowanych i praktycznym projektowaniu. Jest autorem ponad 250 publikacji technicznych i posiada ponad 60 patentów w USA, a jego produkty sprzedały się za około 500 milionów USD. Nadzorował korporacyjne projekty badawcze i był członkiem zarządów kilku spółek. Jego szerokie doświadczenie czyni go doskonałym wsparciem dla każdego, kto pracuje lub planuje pracę w międzynarodowej firmie.

Tagi: elektronika i telekomunikacja, energetyka, praca zespołowa i coaching, przedsiębiorczość, rozwój produktów i biznesu, zarządzanie innowacjami, zarządzanie projektami

Lech Pawłowski

Wydział Elektroniki Mikrosystemów i Fotoniki (W-12)
Rok ukończenia: 1978
Miejsce pracy: profesor emerytowany na Uniwersytecie Limoges we Francji

Czytaj więcej!

Jego aktywność zawodowa koncentruje się na inżynierii powierzchni. Posiada szerokie doświadczenie w tej dziedzinie, zdobyte zarówno w przemyśle (Niemcy, Włochy), jak i w środowisku akademickim (Polska, Francja, Australia). Jako naukowiec, jest autorem i współautorem ponad stu artykułów naukowych oraz kilku książek i rozdziałów w książkach. Jako manager, z sukcesem rozwijał produkty, współorganizował konferencje naukowe oraz współtworzył stowarzyszenia branżowe. Jego praca została doceniona nagrodami w Niemczech, USA i Polsce.
Tagi: fizyka techniczna, inżynieria biomedyczna, inżynieria materiałowa, mechanika i budowa maszyn

Jacek Stypułkowski

Wydział Budownictwa Lądowego i Wodnego (W-2)
Rok ukończenia: 1983
Miejsce pracy: USA/Canada/Middle East/India

Czytaj więcej!

Od września 1987 do maja 1988 roku pracował w firmie geotechnicznej Sarafinchin Associates Ltd. w Toronto, gdzie zajmował się wykonywaniem odwiertów gruntów, badaniami terenowymi i laboratoryjnymi. W maju 1988 roku dołączył do Acres International Ltd. w Niagara Falls, gdzie pracował do 1993 roku. W czasie zatrudnienia w Acres brał udział w wielu projektach z zakresu budownictwa lądowego, a jego głównym obszarem specjalizacji były hydroelektrownie. W związku z tym zdobył doświadczenie w projektowaniu tam ziemnych, hydroelektrowni, tuneli i cavern w skale oraz w gruncie.

W latach 1994–1998 pracował w Torontońskim Wydziale Komunikacji Miejskiej (TTC), zajmując się różnymi aspektami rozbudowy metra i infrastruktury komunikacyjnej w Toronto. Następnie, w latach 1998–2002, był zatrudniony w nowojorskim biurze Parsons Brinckerhoff Quade & Douglas, Inc. (PBQD), koncentrując się głównie na dużych projektach tunelowych. W latach 2002–2004 pracował w nowojorskim biurze firmy Hatch Mott MacDonald (HMM), również przy projektach tunelowych.

Od 2005 do 2011 roku związany był z firmą Mueser Rutledge Consulting Engineers, najstarszą nowojorską firmą konsultingową, gdzie zajmował się głównie mechaniką górotworu oraz projektami tunelowymi. W latach 2011–2012 pracował w nowojorskim oddziale HNTB, a w latach 2012–2017 na Bliskim Wschodzie przy projekcie tunelu wodnego dla CDM Smith. Następnie, w latach 2017–2019, dla tej samej firmy zarządzał budową tunelu wodnego w stanie Nowy Jork.

W latach 2019–2020 pracował w Indiach dla firmy Lombardi nad projektem linii kolejowej w niższych Himalajach, którego integralną częścią były tunele i mosty w trudnym terenie górskim. Od 2021 roku ponownie pracuje na Bliskim Wschodzie dla katarskiego wydziału robót publicznych, gdzie nadzoruje projekty tunelarskie.

Jego główną specjalnością jest infrastruktura transportowa dróg, kolei i metra oraz tunele wodne. Większość zdobytego doświadczenia zawodowego dotyczy projektowania tuneli i obiektów podziemnych w skale i w gruncie. Jest autorem lub współautorem 42 publikacji z dziedziny tunelowania, głównie w języku angielskim.

Tagi: budownictwo i inżynieria lądowa, zarządzanie projektami, budownictwo podziemne

Maciej Szarapo

Wydział Architektury (W-1)
Rok ukończenia: 2001
Miejsce pracy: ASPA Pracownia Architektoniczna Sp. z o.o. – właściciel i główny projektant

Czytaj więcej!

Jako Główny Projektant i koordynator posiada wieloletnie doświadczenie w projektowaniu licznych obiektów publicznych, usługowych, biurowych i mieszkaniowych, ze szczególnym naciskiem na obiekty sportowo-rekreacyjne. W jego portfolio znajdują się prestiżowe projekty, takie jak: zagospodarowanie terenów rekreacyjno-sportowych ze Stadionem Piłkarskim Kotwica Kołobrzeg (nagrodzone I miejscem w konkursie SARP 2004), Zespół Basenów Sportowych na Igrzyska Sportów Nieolimpijskich WORLDGAMES we Wrocławiu (I nagroda w konkursie architektonicznym Miasta Wrocław 2015) czy rewitalizacja zespołu basenów zewnętrznych „Moczydło” w Warszawie. W swojej pracy koncentruje się na tworzeniu funkcjonalnych i innowacyjnych przestrzeni, które służą społeczności.
Tagi: budownictwo i inżynieria lądowa, prawo i regulacje, zarządzanie projektami, architektura

Dorota Szlachcic

Wydziału Architektury Politechniki Wrocławskiej
Rok ukończenia: 1989
Miejsce pracy: Szlachcic Architekci sp. z o.o.

Czytaj więcej!

Dorota Szlachcic – architektka IARP i ČKAIT, BIM Koordynator. CEO i główna projektantka w Szlachcic Architekci sp. z o.o., gdzie tworzy interdyscyplinarny zespół łączący architekturę, biologię i nowe technologie.

Autorka projektów immersyjnych środowisk biologicznych, m.in. Afrykarium we Wrocławiu, Oceanario de Namibe w Angoli, Himalayan Mountain Hut w Nepalu i Orientarium w Łodzi, nagrodzonego World’s Best International Property Award 2023 oraz Grand Prix SARP.

Laureatka m.in. tytułu Profesjonalista Roku Forbesa (2014), Honorowej Nagrody SARP (2015) i Leonardo da Vinci Award (2023). Ambasadorka Stowarzyszenia BIM w Polsce, Sędzia Fundacji Kuryłowicza i Przewodnicząca Rady Konwentu Politechniki Wrocławskiej.

Jej motto: „Architekt koordynatorem procesu inwestycyjnego – najważniejszy jest team.”
W Szlachcic Architekci rozwija ideę immersyjnych przestrzeni, gdzie architektura staje się pomostem między człowiekiem, naturą i technologią.

Tagi: architektura i urbanistyka, BIM i transformacja cyfrowa, innowacje w projektowaniu, projektowanie immersyjne i biotopowe, biologia i architektura, zrównoważony rozwój i ekoprojektowanie, współpraca interdyscyplinarna, leadership i mentoring, edukacja architektoniczna, kultura projektowa, rozwój zawodowy architektów, przestrzenie publiczne i rekreacyjne, sztuka i technologia

Piotr Susz

Wydział Zarządzania (dawniej Informatyki i Zarządzania) (W-8)
Rok ukończenia: 2016
Miejsce pracy: Właściciel Locura Consulting / Konsultant Logistyczny

Czytaj więcej!

Mgr inż. logistyki, absolwent studiów Executive MBA na Politechnice Wrocławskiej. Praktykujący konsultant i doradca logistyczny. Właściciel firmy konsultingowej LOCURA. Aktualnie koncentruje swoją aktywność zawodową na wspieraniu Zarządów oraz Rad Nadzorczych w budowaniu strategii łańcuchów dostaw oraz projektowaniu nowych obiektów logistycznych.

Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w projektowaniu nowoczesnych systemów logistycznych, audycie logistycznym oraz projektach optymalizujących procesy. Pomysłodawca szeregu rozwiązań służących do kwalifikacji i oceny pracowników logistyki oraz systemów wynagrodzeń skorelowanych z wynikami śledzonych lokalnych KPI’s. Autor przeszło stu publikacji w czasopismach branżowych oraz prelegent na najważniejszych konferencjach dotyczących logistyki oraz łańcucha dostaw.


Tagi: inżynieria biomedyczna, inżynieria materiałowa

Michał Słaby

Wydział Zarządzania (dawniej Informatyki i Zarządzania) (W-8)

Rok ukończenia: 2003

Miejsce pracy: Manager PMO, programów i projektów oraz konsultant (własna działalność gospodarcza)

Czytaj więcej!

Absolwent Wydziału Informatyki i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej oraz studiów podyplomowych na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Od ponad 20 lat związany z zarządzaniem projektami i programami, w tym z kierowaniem biurami projektów (PMO) w sektorze finansowym, edukacyjnym i IT. Odpowiadał za prowadzenie złożonych inicjatyw strategicznych, transformacje organizacyjne oraz wdrażanie procesów wspierających realizację strategii biznesowych.

Obecnie działa jako niezależny doradca, specjalizujący się w projektowaniu i wdrażaniu struktur PMO oraz modeli zarządzania portfelem projektów dopasowanych do specyfiki organizacji. Zwolennik pragmatycznego i empirycznego podejścia do zarządzania, opartego na faktach, danych i efektywności.

Posiada certyfikaty Project Management Professional (PMP) i Professional Scrum Master (PSM). Praktyk metod zwinnych i entuzjasta wykorzystania AI w zarządzaniu projektami. Jako mentor wspiera rozwój liderów i zespołów projektowych, pomagając im tworzyć skuteczne procesy i innowacyjne modele operacyjne.

Z zamiłowania inżynier oprogramowania, który łączy perspektywę technologiczną z biznesową. Prywatnie pasjonat kolarstwa górskiego, pozwalającego mu ładować energię i odkrywać uroki Dolnego Śląska.

Tagi: zarządzanie projektami i programami, PMO i transformacja organizacyjna, strategie biznesowe, agile i zwinne metodyki, sztuczna inteligencja w zarządzaniu, mentoring i rozwój zespołów, przywództwo i optymalizacja procesów, innowacje i efektywność operacyjna, zarządzanie zmianą, work–life balance

Kornelia Gładysz

Wydział Chemiczny (W-3)

Rok ukończenia: 2023

Miejsce pracy: Dana-Farber Cancer Institute / Harvard University (Boston, USA)

Czytaj więcej!

Naukowiec, który łączy pasję do bioinformatyki z odwagą do przekraczania granic — zarówno geograficznych, jak i intelektualnych. Zaczynała na Politechnice Wrocławskiej, studiując Biotechnologię ze specjalnością Bioinformatyka.

W trakcie studiów i doktoratu zdobywała doświadczenie w laboratoriach w Aarhus, Helsinkach, Chicago, Hongkongu i Londynie, a tytuł doktora nauk w dziedzinie „cancer bioinformatics” uzyskała jednocześnie na dwóch uczelniach: King’s College London i The University of Hong Kong. W swojej pracy badawczej sprawdzała, czy to, z jakich komórek wywodzi się ostra białaczka szpikowa, może decydować o tym, jak oporna będzie na leczenie. Obecnie prowadzi badania jako postdoc w Lindsley Lab (Dana-Farber Cancer Institute / Harvard University) w Bostonie. Specjalizuje się w analizie danych sekwencjonowania, wykorzystując m.in. WGS, WES, WGBS, RNA-seq, ChIP-seq, CUT&RUN, CUT&Tag, ACT-seq, ATAC-seq, Hi-C, Capture-C oraz Oxford Nanopore long-read sequencing.

Jej największą motywacją są ludzie — ci, którzy czekają na lepsze terapie i rozwiązania. Coraz więcej uwagi poświęca również badaniom nad starzeniem się i telomerami. Wie, że jej własna droga była możliwa dzięki wsparciu tych, którzy potrafili słuchać, dodawać otuchy i motywować. Dziś sama chce być taką osobą dla innych. Nie nauczy Cię, jak zostać przedsiębiorcą, ale chętnie będzie wspierać każdego, kto marzy o międzynarodowej karierze naukowej, studiach za granicą czy udziale w ambitnych projektach badawczych.


Tagi: analiza danych, bioinformatyka, onkologia

Piotr Andrzejczak

W-10 Wydział Mechaniczny (W-3)

Rok ukończenia: 2008

Miejsce pracy: 3M/Zarządzanie projektami oraz Infrastrukturą Techniczną

Czytaj więcej!

Posiada wieloletnie doświadczenie w międzynarodowych firmach produkcyjnych, zdobyte na stanowiskach związanych z zarządzaniem procesami produkcyjnymi, utrzymaniem maszyn, infrastruktury i systemów technicznych. Jego największym osiągnięciem było stworzenie i zorganizowanie działu obsługi technicznej, wspierającego zakłady produkcyjne w Polsce.

Wiedzę i umiejętności rozwijał w branży motoryzacyjnej oraz sektorze ochrony zdrowia, co pozwoliło mu zdobyć szeroką perspektywę i praktyczne kompetencje w zakresie zarządzania technicznego i operacyjnego.

Jako mentor skutecznie dzieli się wiedzą i doświadczeniem, wspierając rozwój zespołów i organizacji. Pomaga także absolwentom w wyborze ścieżki kariery, wspierając ich w dopasowaniu zawodu do indywidualnych kompetencji i aspiracji.

Tagi: zarządzanie produkcją i utrzymaniem ruchu, infrastruktura techniczna, inżynieria i procesy produkcyjne, branża motoryzacyjna, sektor medyczny, mentoring i rozwój zawodowy, doskonalenie operacyjne, zarządzanie zespołami, optymalizacja procesów, rozwój kompetencji technicznych

Agata Sala

Uniwersytet Wrocławski, Wydział Filologii Polskiej

Rok ukończenia: 1997

Miejsce pracy: QAD Polska Sp. z o.o., Global Workplace Manager/HR Business Partner

Czytaj więcej!

Doświadczona menedżerka w obszarach HR oraz Employee & Workplace Experience w międzynarodowych organizacjach. Zaangażowana w inicjatywy społeczne, które pozwalają jej zaspokajać ciekawość ludzi i świata.

Współzałożycielka Klubu HR@IT, członkini Rady Społecznej Wydziału Zarządzania Politechniki Wrocławskiej, absolwentka studiów podyplomowych i programów z zakresu HRM, komunikacji, coachingu i zarządzania zmianą. Uczestniczka pierwszej edycji programu AIDEAS!, skupionego na wpływie rozwoju technologii na ludzi i organizacje.

Największą satysfakcję czerpie ze wspierania rozwoju innych – pomaga odnaleźć zawodowe „co dalej?”, zwłaszcza wtedy, gdy przyszłość wydaje się niepewna.


Tagi: HR i zarządzanie ludźmi, employee experience, rozwój organizacji i talentów, komunikacja i coaching, zarządzanie zmianą, technologie i przyszłość pracy, przywództwo i mentoring, innowacje społeczne, wellbeing i kultura organizacyjna, rozwój zawodowy kobiet

Daniel Gadomski

Wydział Chemiczny (W-3), Wydział Mechaniczny (W-10)

Rok ukończenia: 2008

Miejsce pracy: Wiceprezes Dywizji Paragon Medical w AMETEK

Czytaj więcej!

Absolwent Wydziału Chemicznego (mgr inż. Biotechnologii, specjalizacja Medicinal Chemistry) oraz Wydziału Mechanicznego (dr inż. w dyscyplinie Inżynieria Produkcji) Politechniki Wrocławskiej.

Od kilkunastu lat związany z zarządzaniem organizacjami w branży medycznej i automotive. Realizował projekty inwestycyjne typu greenfield, w tym budowę zakładu produkcyjnego od podstaw. Obecnie odpowiada za zarządzanie fabrykami produkcyjnymi w Europie i Azji, wcześniej kierował również zespołami w Ameryce Północnej i Południowej.

Jego zainteresowania koncentrują się wokół strategii rozwoju przedsiębiorstw, zarządzania organizacjami oraz inżynierii produkcji i technologii wytwarzania. Aktywnie angażuje się w inicjatywy wspierające rozwój Wrocławia i Aglomeracji Wrocławskiej.

Aktualnie pełni funkcję Wiceprezesa Dywizji w firmie AMETEK | Paragon Medical.

Tagi: zarządzanie i przywództwo, strategia rozwoju przedsiębiorstw, inżynieria produkcji i produktu, przemysł medyczny i automotive, inwestycje greenfield, globalne zarządzanie fabrykami, rozwój regionalny i gospodarczy, transformacja organizacyjna, technologia i innowacje, zrównoważony rozwój przemysłu.

Marcin Paska

Wydział Zarządzania (dawniej Informatyki i Zarządzania) (W-8)

Rok ukończenia: 2023

Miejsce pracy: Wykładowca – Politechnika Wrocławska, Wykładowca – Wrocławska Akademia Biznesu, Wykładowca – Uniwersytet Dolnośląski DSW, QualiTeam – Vice Prezes / Trener, LeanTrix – Digital Process Excellence Lead

Czytaj więcej!

Założyciel i Wiceprezes QualiTeam Sp. z o.o., współpracujący z LeanTrix jako Quality, TOC & Digital Process Excellence Lead. Doktor nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, od lat specjalizujący się w projektowaniu, wdrażaniu i doskonaleniu systemów zarządzania jakością. Aktywny audytor systemów ISO 9001, IATF 16949, VDA 6.3 QMC, ISO 14001, ISO 45001, FSC-STD-40-004 oraz TISAX.

Jako wykładowca Politechniki Wrocławskiej, Wrocławskiej Akademii Biznesu i Dolnośląskiego Uniwersytetu DSW łączy praktykę przemysłową z naukowym podejściem do innowacji. Od wielu lat związany z branżą automotive i przemysłem wytwórczym, gdzie koncentruje się na integracji systemów zarządzania z cyfryzacją procesów. Autor ponad 40 autorskich aplikacji Power Apps, wspierających procesy biznesowe, jakościowe i audytowe.

Posiada bogate doświadczenie w transformacji cyfrowej, zarządzaniu ryzykiem i budowie zintegrowanych systemów jakości w strukturach międzynarodowych (Polska, Niemcy, USA, Meksyk, Chiny). Odpowiadał m.in. za globalną certyfikację FSC, wdrożenie TISAX, uruchomienie nowych zakładów zgodnych ze standardem IATF 16949 oraz utworzenie laboratorium testów funkcjonalnych rur wielowarstwowych.

Autor i współautor publikacji naukowych z zakresu inżynierii jakości, innowacji organizacyjnych, etyki technologicznej i technologii produkcji. Prelegent konferencji krajowych i międzynarodowych. Laureat licznych nagród za wdrożenia systemów jakości oraz zwycięzca ogólnopolskich i międzynarodowych konkursów iluzji – pasjonat równowagi między światem nauki, sztuki i technologii.

Poza działalnością zawodową rozwija projekty w zakresie projektowania 3D, druku 3D i skanowania 3D, wykorzystując narzędzia CAD (SolidWorks, PTC Creo, Inventor) i technologie addytywne. Łączy innowacje, automatyzację i low-code development, tworząc rozwiązania wspierające rozwój organizacji i ludzi.

Jako wykładowca i mentor z pasją wspiera młodych specjalistów, tłumacząc złożone wymagania norm ISO, IATF czy VDA na praktyczny język i pokazując, jak przekuć teorię zarządzania w realne działania, które podnoszą jakość i rozwój organizacji


Tagi: zarządzanie jakością i procesami, audyt i certyfikacja systemów ISO, IATF, VDA, transformacja cyfrowa, automatyzacja i low-code, inżynieria produkcji i technologii, branża automotive i przemysł wytwórczy, Power Apps i cyfrowe narzędzia jakości, zarządzanie ryzykiem, mentoring i dydaktyka, rozwój kompetencji technicznych, innowacje organizacyjne

Piotr Sydor

Wydział Informatyki i Telekomunikacji (dawniej Elektroniki, wcześniej Łączności) (W-4)

Rok ukończenia: 2006
Miejsce pracy: EY, Associate Director, EMEIA Regional Lead, Enterprise Technology
Czytaj więcej!

Piotr Sydor jest doświadczonym liderem, architektem rozwiązań oraz coachem, obecnie pełniącym rolę lidera technologii w jednej z firm wielkiej czwórki. Jego ścieżka zawodowa obejmuje ponad 20 lat pracy w międzynarodowym środowisku, zarówno w sektorze konsultingowym, jak i akademickim. Ukończył studia magisterskie na Politechnice Wrocławskiej (W4, ESA) oraz Uniwersytecie w Coventry UK. Na Uniwersytecie Cranfield UK uzyskał tytuł doktora nauk technicznych, gdzie kontynuował pracę badawczą i dydaktyczną. Pracował m.in. dla Jaguar Land Rover, Rolls-Royce, Boeing oraz FIS Global, a także w projektach R&D realizowanych dla takich firm jak Airbus, Boeing, Meggitt i BAE Systems. Specjalizuje się w inżynierii systemowej, strategii biznesowej, rozwoju nowych usług, zarządzaniu zespołami, optymalizacji procesów oraz architekturze systemów. Posiada również doświadczenie w pracy z klientem, prowadzeniu projektów badawczo-rozwojowych oraz dydaktyce akademickiej. Jako profesjonalny coach wspiera rozwój osobisty i zawodowy, pomagając w odkrywaniu potencjału, budowaniu samoświadomości i osiąganiu celów.

Tagi: elektronika i telekomunikacja, innowacje i strategie biznesowe, praca zespołowa i coaching, rozwój kompetencji i mentoring, rozwój produktów i biznesu, zarządzanie innowacjami, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie zmianą i transformacją cyfrową

Marcin Sterzel

Wydział Budownictwa Lądowego i Wodnego (W-2)
Rok ukończenia: 2006
Miejsce pracy: Uniwersytet Wrocławski / Inspektor nadzoru inwestorskiego

Czytaj więcej!

Mgr inż. budownictwa, absolwent studiów podyplomowych „BIM Manager – nowoczesne zarządzanie inwestycjami budowlanymi” w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. Posiadający uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń.

Jego 18 letnie doświadczenie zawodowe zostało skupione na takich aspektach jak: nadzorowanie inwestycji budowlanych (inspektor nadzoru, kierownik budowy) oraz zarządzanie nieruchomościami (gminnymi, wojskowymi, naukowo-badawczymi i komercyjnymi). Mający w portfolio prestiżowe inwestycje takie jak: galeria Focus Mall „Polska Wełna” (największe centrum handlowo-rozrywkowe w Zielonej Górze), osiedle mieszkaniowe „Ogrody Grabiszyńskie” we Wrocławiu czy rewitalizacja kamienicy przy ul. Szczytnickiej 47-49 we Wrocławiu. Będący entuzjastą innowacji i cyfryzacji w budownictwie (BIM, ESG, EHS). Jest gotowy do dzielenia się swoją wiedzą oraz doświadczeniem aby pomóc w zaplanowaniu i osiągnięciu sukcesów zawodowych.


Tagi: budownictwo i inżynieria lądowa, zarządzanie projektami, zrównoważony rozwój i ochrona środowiska

Jak zostać Mentee?

Jeśli jesteś absolwentką/absolwentem Politechniki Wrocławskiej, członkiem Stowarzyszenia i masz mniej niż 30 lat, Program Mentorski jest stworzony właśnie dla Ciebie. Oferujemy możliwość współpracy z doświadczonymi mentorami, którzy będą dzielić się wiedzą, doświadczeniem i cennymi wskazówkami. Dzięki temu programowi zyskasz bezcenne wsparcie na początku swojej kariery, lepiej zrozumiesz realia branży i rozwiniesz kluczowe umiejętności zawodowe oraz interpersonalne.

Korzyści dla Mentee:

  • Dostęp do wiedzy i porad ekspertów – mentoring w zakresie rozwoju zawodowego i osobistego.
  • Rozwijanie kompetencji – zdobycie umiejętności, które pomogą Ci odnaleźć się w dynamicznym środowisku pracy.
  • Budowanie relacji i kontaktów – nawiązanie wartościowych znajomości, które mogą otworzyć drzwi do kolejnych możliwości zawodowych.

Wspólnie twórzmy sieć wsparcia

Program Mentorski Absolwentów PWr to wyjątkowa okazja, by rozwijać karierę i budować społeczność opartą na współpracy, wymianie wiedzy i wsparciu. Dołącz do nas – razem możemy kreować przyszłość pełną sukcesów!

Zapraszamy do udziału w Programie Mentoringowym SA PWr!